Proces współpracy

1. Konsultacja wstępna – Rozpoznanie Twojej sytuacji i omówienie celu współpracy.
2. Analiza dokumentacji – Oceniamy posiadane dokumenty i wskazujemy, czego brakuje.
3. Wybór optymalnych rozwiązań – Prezentujemy dostępne opcje, wyjaśniamy plusy i minusy.
4. Wdrożenie planu działania – Kompleksowo prowadzimy sprawę od początku do końca.
5. Podsumowanie i rekomendacje – Informujemy o wynikach i wskazujemy dalsze kroki.

Nasze doświadczenie

• Prowadzenie spraw dotyczących emerytur w ZUS i KRUS
• Doświadczenie w konsultacjach międzynarodowych (UE, USA, Kanada)
• Audytowanie historii zatrudnienia dla przedsiębiorców i osób fizycznych

Każda sprawa to dla nas nowe wyzwanie – nigdy nie traktujemy Klienta schematycznie.